UNSERE VERANTWORTUNG - UNSERE LEITLINIEN
Wolf & Pabich verpflichtet sich zu einer ökologisch und sozial verantwortungsvollen Unternehmensführung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie die Prinzipien ökologischer, sozialer und ethischer Verantwortung respektieren, befolgen und sich aktiv in unsere Unternehmenskultur einbringen. Unser Code of Conduct bildet dabei die Grundlage für unser tägliches Handeln.
In unserer CSR-Richtlinie haben wir klar definierte Leitlinien festgelegt, die unser Engagement für ökologische und soziale Verantwortung und ethisches Handeln widerspiegeln. Diese Leitlinien dienen als Orientierungshilfe für unser gesamtes Unternehmen und sollen sicherstellen, dass wir bei all unseren Aktivitäten verantwortungsvoll, transparent und zukunftsorientiert handeln. Sie umfassen Aspekte wie Umweltschutz, faire Arbeitsbedingungen, ethisches Verhalten, verantwortungsbewussten Umgang mit Ressourcen und respektvollen Umgang mit allen internen und externen Personengruppen. Mit diesen Leitlinien möchten wir unseren Beitrag zu einer langfristig tragfähigen Entwicklung leisten und unsere Stakeholder, Kunden und Mitarbeitenden in unseren Ansatz einbinden.
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Lieferanten unser Engagement sowie die daraus resultierende Verantwortung teilen. Wir ermutigen sie, einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen und gemeinsam mit uns langfristige und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln. Die Grundsätze unseres Supplier Code of Conduct dienen als Leitlinien für die Zusammenarbeit und spiegeln unsere Werte wider, die wir auch von unseren Partnern erwarten. Unser Ziel ist es, unsere Geschäftsprozesse, Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Dabei setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Lieferanten.
GEMEINSCHAFT ALS CHANCE
Gemeinsam haben wir die Chance, eine tragfähige Zukunft aktiv mitzugestalten und damit einen positiven Beitrag für die kommenden Generationen zu leisten. Wir laden unsere Kunden, Partner und Wegbegleiter herzlich ein, diesen wichtigen Weg gemeinsam mit uns zu gehen – mit dem Blick auf langfristige Wirkungen statt kurzfristiger Erfolge.
Durch kontinuierliche Innovation und echtes Engagement können wir zukunftsorientierte Lösungen entwickeln, die unsere Umwelt schützen, Ressourcen verantwortungsvoll nutzen und soziale Strukturen stärken. Dabei stehen Transparenz, Vertrauen und Verantwortung im Mittelpunkt, damit jeder Beitrag Sinn macht und Messbares erzielt. Lassen Sie uns gemeinsam Wendepunkte setzen: neue Ideen testen, bewährte Ansätze weiterentwickeln und alte Muster hinterfragen.
Indem wir Verantwortung übernehmen, stärken wir nicht nur unser Business, sondern auch das Gemeinwesen – für eine lebenswerte Welt heute, morgen und in den kommenden Generationen.
ECOVADIS-NACHHALTIGKEITSRATING
Erneut Gold und weiter verbessert!
Wir freuen uns, auch in diesem Jahr mit der
EcoVadis-Goldmedaille ausgezeichnet worden zu sein und zählen damit zu den TOP
5 % aller im vergangenen Jahr bewerteten Unternehmen und zu den TOP 2 % unserer
Branche. Die diesjährige Auszeichnung setzt eine erfreuliche Entwicklung fort:
Nach einer Bronzemedaille in unserem ersten Rating folgte eine Silbermedaille,
im vergangenen Jahr erstmals Gold - und nun konnten wir unser Gold-Rating nicht
nur bestätigen, sondern auch unsere Bewertung weiter verbessern.
Dieses Ergebnis unterstreicht unser fortwährendes Engagement für verantwortungsbewusstes und zukunftsorientiertes Handeln. Gleichzeitig ist es für uns Ansporn, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen und unsere Leistungen auch künftig weiter auszubauen. Ein herzliches Dankeschön an alle Mitarbeitenden, die zu diesem Erfolg beigetragen haben.
EcoVadis zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Nachhaltigkeitsratings für Unternehmen. Die Bewertung erfolgt anhand umfangreicher Nachweise und unter Berücksichtigung von 21 Kriterien aus den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung.
BLÜHENDE VIELFALT SICHERN
Die Hälfte der 560 in Deutschland lebenden Bienenarten ist inzwischen vom Aussterben bedroht. Der verantwortungslose Einsatz von Pestiziden, eingeschleppte Schädlinge und schlichter Futtermangel sind nur einige der Gründe, warum Wild- und Honigbienen und Insekten vom Artensterben bedroht sind. Wild- und Honigbienen sind nicht nur fleißige Helfer, sondern schlicht unverzichtbar für eine lebendige Welt – ohne Bienen keine Blumen, Äpfel, Erdbeeren, kein Gemüse, keine Futterpflanzen. Ihre Bedeutung als Bestäuber für Biodiversität und Ernährungssicherheit ist elementar für uns Menschen.
Deshalb haben wir uns entschlossen, als Unternehmen zu handeln und gemeinsam mit der Imkerei beeswe.love als Bienenpaten ganz konkret einen wertvollen Beitrag für den Erhalt unserer Artenvielfalt zu leisten, mit Blühweiden neuen Lebensraum zu schaffen und neue Bienenvölker anzusiedeln. Wir freuen uns auf ein drittes Jahr mit unseren fleißigen Unternehmensbienen vom Team Pro Umwelt- und Artenschutz und sind schon sehr gespannt auf die „süße Ernte“.
Sie möchten als Unternehmen eine Bienenpatenschaft übernehmen? Sprechen Sie uns gerne an.
Um unsere CSR-Ziele konsequent umzusetzen, haben wir ein internes, prozessorientiertes Managementsystem etabliert. Dieses umfasst das Qualitätsmanagement, das Management von Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie das Umweltmanagement und gilt für alle Bereiche unseres Unternehmens. Alle Managementsysteme erfüllen die Anforderungen der ISO-Normen 9001, 45001 und 14001.
Durch diese strukturierte Herangehensweise und die Anwendung der PDCA-Methode (Plan-Do-Check-Act) stellen wir sicher, dass wir stets unsere hohen Ansprüche an Servicequalität, Kundenzufriedenheit, Einhaltung gesetzlicher Anforderungen, Risikominimierung, kontinuierlicher Verbesserung und Verantwortungsbewusstsein einhalten und weiterentwickeln.
Das integrierte Kennzahlensystem ermöglicht eine klare und übersichtliche Messung unserer Unternehmensleistung und unterstützt uns, Stärken und Schwächen schnell zu erkennen und gezielt Maßnahmen zu ergreifen. Zugleich fördert es die Transparenz und die Kommunikation innerhalb unseres Teams und sorgt für eine bessere Steuerung unserer Unternehmensziele.
UNSER ENGAGEMENT ZUM KLIMASCHUTZ
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen erkennt Wolf & Pabich die Bedeutung des Klimaschutzes und die Dringlichkeit, aktiv zu sein. Deshalb verstärken wir stets unsere Bemühungen, um unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern, insbesondere durch die Vermeidung und Reduktion von CO₂-Emissionen. Unser Ziel ist es, unsere Scope 1 & 2 CO₂-Emissionen bis zum Jahr 2030 um 50 % zu senken, im Einklang mit dem KMU-Pfad und dem 1,5 °C-Ziel. Die Bilanzierung erfolgt nach den Standards des GHG-Protokolls (Greenhouse Gas Protocol) auf Grundlage einer Gate-to-Gate-Analyse und marktbasierten Werten.
Wir überprüfen und optimieren unsere Maßnahmen zur Emissionssenkung jährlich, um kontinuierlich Fortschritte zu erzielen. Weiterhin schulen wir unsere Mitarbeitenden regelmäßig zum Thema Umwelt- und Klimaschutz, um das Bewusstsein zu stärken und gemeinsam unsere Klimaziele zu erreichen.
Seit 2018 zeigen die gesetzten Klimaschutzmaßnahmen positive Erfolge, sodass wir unsere Scope 1 & 2 tCO₂-Emissionen von 26,32 tCO₂ im Jahr 2018 bereits im Jahr 2025 auf 12,23 tCO₂ halbieren konnten.
SCOPE 1 bezieht sich auf direkte THG-Emissionen, die ein Unternehmen selbst verursacht, z. B. durch den unternehmensinternen Fuhrpark und eigenerzeugte Energieträger wie Erdgas und Brennstoffe oder Kühlmittel.
SCOPE 2 bezieht sich auf indirekte THG-Emissionen, die durch den Bezug von eingekaufter Energie, wie Strom, Wasserdampf, Fernwärme oder -kälte entstehen.